Курск
Подарочный сертификат
8 (800) 700-20-71 Войти
305040, Курская область, г. Курск, ул. Запольная, 56
8 (800) 700-20-71
(звонок по РФ бесплатный)
Заказать звонок

Обучение на архивариуса в Курске

3 129
Архивариус

Объем программы: от 256 часов

Продолжительность обучения: от 1 месяца

Частота обучения: 1 раз в 5 лет

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Ближайший месяц набора: июль

Условия оплаты: Предоплата, Рассрочка

Образцы документов о пройденном обучении

Категория слушателей

  • Работающие специалисты, которые хотят расширить знания и навыки в своей текущей области или обучиться новой профессии
  • Выпускники, которые только что получили высшее или среднее профессиональное образование и хотят освоить дополнительные навыки по своей или дополнительной профессии

Требования

  • Среднее профессиональное образование
  • Высшее профессиональное образование

Как можно пройти курсы

  • Как физическое лицо
  • Как юридическое лицо

Присваиваемая квалификация

  • Специалист архива

Порядок прохождения обучения

Оставьте заявку любым удобным для вас способом:

  • через форму обратной связи
  • позвонив бесплатно на 8 (800) 700-28-02
  • через мессенджер Max, Telegram, VK
Оплатить обучение

Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:

  • Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре.
  • По реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
  • На последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
  • Онлайн на сайте. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.

Основные темы программы

  • Тема 1. Общие принципы организации архивного дела в РФ
  • Архивная работа в России опирается на единые правила, закрепленные Федеральным законом № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации». В рамках темы рассматриваются принципы учета, хранения и использования документов, а также роль архива в общей структуре документооборота организации.
  • Тема 2. Комплектование архива
  • Разбирается путь документа до архива: от текущего делопроизводства до передачи на хранение. Отдельно рассматриваются отбор материалов, проверка их оформления и подготовка дел к сдаче. В результате формируется понимание, как выстраивается упорядоченный архивный фонд без потерь и разрозненности.
  • Тема 3. Экспертиза ценности документов
  • Рассматриваются подходы к определению сроков хранения и отнесению документов к постоянному или временным категориям. Основой служит Перечень типовых управленческих архивных документов (приказ Росархива № 236 от 2019 года). Работа строится на разграничении документов по их правовой и управленческой ценности.
  • Тема 4. Обеспечение сохранности и учет документов
  • Изучаются условия хранения документов и механизмы их учета. Используются описи, инвентарные книги и регистрационные формы как инструменты фиксации. Отдельное внимание уделяется предотвращению утрат, повреждений и нарушений структуры хранения.
  • Тема 5. Управление архивным делом
  • Рассматривается внутренняя структура архивной службы и распределение функций между сотрудниками. Затрагиваются регламенты, порядок взаимодействия с подразделениями и организация рабочих процессов. В результате формируется понимание, как обеспечивается стабильная работа архива.
  • Тема 6. Организационно-распорядительная документация
  • Изучаются приказы, распоряжения, протоколы и другие виды организационно-распорядительных документов. Рассматриваются правила их оформления, регистрации и прохождения в системе документооборота. Эти документы составляют основу архивных дел организации.
  • Тема 7. Документы по личному составу
  • Работа с документами по персоналу включает личные дела, приказы и сопутствующие материалы. Для них установлены длительные сроки хранения — до 50 и 75 лет. Важно обеспечение точности ведения и сохранности информации на протяжении всего периода хранения.
  • Тема 8. Современные информационные технологии в делопроизводстве и архивном деле
  • Архивная деятельность все чаще строится на электронных системах. Используются СЭД: 1С:Документооборот — для регистрации и маршрутизации документов, Directum — для автоматизации процессов согласования, ДЕЛО — для учета входящей и исходящей корреспонденции, ЭОС for SharePoint — для интеграции с корпоративными порталами, решения «Архивное дело» ЭОС — для электронного хранения архивных дел.
  • Тема 9. Охрана информации
  • Рассматриваются меры по предотвращению утечек и несанкционированного доступа к документам. Включает настройку прав доступа, контроль выдачи оригиналов и учет перемещений документов в системе.
  • Тема 10. Обеспечение конфиденциальности
  • Разбираются документы ограниченного доступа: персональные данные по ФЗ-152, коммерческая тайна и материалы с грифом «ДСП». Отдельное внимание уделяется правилам хранения и обработки таких сведений, обязательным для архивной практики в организациях.
Рассчитайте стоимость обучения
Сколько человек будет обучаться?
Вид договора:
Форма обучения:
Ваше ФИО:
Ваш телефон:
Необходимые документы для начала обучения

Паспорт РФ (страницы с фото и регистрацией)

СНИЛС

Диплом о среднем профессиональном или высшем образовании

Заявление на обучение (заполняется при оформлении договора онлайн)

Переобучение по программе "Архивариус" — практичный и результативный способ пройти переквалификацию, углубить компетенции, адаптироваться к требованиям рынка труда и получить новую специальность. Обучение краткосрочное и может проходить в процессе работы — дистанционный формат занятий не требует личного присутствия в учебном центре.

О программе

Архивариус отвечает за упорядочивание документов организации, их хранение и своевременное предоставление при необходимости. Работа строится на правилах учета, систематизации и сохранности документального фонда.

Программа опирается на Федеральный закон № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и требования к организации архивной работы в учреждениях и компаниях. Содержание курса соответствует профессиональному стандарту «Специалист архива» (приказ Минтруда № 140н) и охватывает основные трудовые функции по ведению архивов.

Курс подходит для:

  • помощников юристов и нотариусов — для работы с юридическими документами и их архивной систематизации;

  • кадровых специалистов — для ведения личных дел и соблюдения установленных сроков хранения;

  • секретарей и офисных сотрудников — для организации документооборота и внутреннего архива;

  • бухгалтеров и специалистов финансовых служб — для подготовки первичных документов к передаче в архив;

  • сотрудников, которым поручено вести архив — для создания и организации системы хранения документов;

  • специалистов смежных направлений — когда работа связана с документами и требуется полноценное понимание архивных процессов.

Скачать учебный план

Диплом о профессиональной переподготовке

По окончании курсов в очном или дистанционном формате и успешной сдачи экзамена выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке и протокол заседания аттестационной комиссии. Документы установленного образца принимаются руководителями предприятий любой организационной структуры и формы собственности по всей территории РФ. Электронный вид документов можно получить по электронной почте, а оригиналы – при посещении офиса, по почте России или с помощью курьерской службы.

Нормативные документы

Выберите ваш тариф

Эконом
15 200
Для тех, кто ищет выгоду
  • Доступ к онлайн платформе на период обучения
  • Диплом о профессиональной переподготовке
  • Занесение в ФИС ФРДО
  • Доставка документов Почтой России за наш счет
Выбрать тариф
самый выгодный!
Оптимальный
19 000
Для тех, кому важен баланс
  • Все преимущества тарифа "Эконом"
  • 3 месяца бесплатного доступа к материалам после завершения обучения
  • Подключение к программе лояльности "Приведи друга"
  • Скидка 50% на любую программу обучения
Выбрать тариф
Расширенный
22 800
Для тех, кто хочет все и сразу
  • Все преимущества тарифа "Оптимальный"
  • 1 год бесплатного доступа к материалам после завершения обучения
  • Доставка документов CDEK за наш счет
  • Подтверждение текущей квалификации с выдачей сертификата
Выбрать тариф
ПОЛУЧИТЕ Диплом о профессиональной переподготовке
по курсу "Архивариус"!
Обучение дистанционно (без отрыва от производства) или очно
Анастасия Яшина - Директор по персоналу
Анастасия Яшина Директор по персоналу

Перспективы трудоустройства

Архивариусы нужны в организациях, где документы формируются ежедневно и требуют системного хранения, учета и быстрого доступа. Это не узкая ниша — такие задачи есть в разных секторах, от госструктур до частных компаний.

Где можно работать после обучения:

  • Государственные архивы и ведомства — Росархив, региональные и муниципальные архивы, федеральные органы власти, а также структуры вроде ФНС России, Росреестра, Социального фонда России, суды, ЗАГС.
  • Крупный бизнес — банки, страховые компании, промышленные предприятия, торговые сети, IT-компании, где объем документов требует отдельной архивной службы.
  • Образование и культура — университеты, научные институты, музеи, библиотеки, где ведется длительное хранение личных дел и фондов.
  • Некоммерческий сектор — фонды, ассоциации, общественные организации, где архив часто ведется в ограниченном штате или совмещенных должностях.
  • Смежные позиции — делопроизводитель, помощник юриста или нотариуса, референт руководителя, администратор, специалист по документообороту, специалист по работе с архивными и персональными данными.

Диплом подтверждает подготовку по профессиональному стандарту «Специалист архива» (приказ Минтруда № 140н), поэтому выпускников рассматривают работодатели разных типов — без привязки к конкретной отрасли.

Нормативная база обучения

Программа опирается на два уровня требований — образовательный и профессиональный.

В образовательной части используются Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и приказ Минобрнауки России № 266. Они регулируют требования к программам ДПО и порядок выдачи диплома. При соблюдении этих норм документ об обучении может использоваться работодателями при подтверждении квалификации.

Профессиональная основа — Федеральный закон № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации». Он определяет правила работы с архивными документами: их учет, хранение и использование.

Также применяется статья 195.3 ТК РФ: профессиональные стандарты используются при определении квалификационных требований к должностям и часто учитываются работодателями при подборе специалистов.

Профессиональные стандарты программы:

  • 140н «Специалист архива» — учет, систематизация и хранение архивных документов
  • 333н «Специалист по организационному и документационному обеспечению» — документооборот и управленческая документация
  • 421н «Специалист по управлению документами организации» — полный цикл работы с документами, включая электронные системы

Такое сочетание стандартов расширяет профессиональные задачи выпускника: от архивной работы до функций в документообороте. Сведения о дипломе вносятся в ФИС ФРДО. Это государственный реестр, где фиксируются документы об образовании. По реквизитам и ФИО можно проверить документ в федеральной базе — это стандартная процедура подтверждения подлинности.

Результаты обучения

По окончании программы у слушателя формируется набор рабочих навыков для ежедневной работы с архивными документами — от момента их поступления до выдачи по запросу.

Выпускник умеет:

  • принимать документы и фиксировать их поступление
  • раскладывать дела по системе хранения и поддерживать порядок в архиве
  • участвовать в формировании номенклатуры дел и проверять оформление документов перед передачей в архив
  • присваивать единицам хранения архивные обозначения по номенклатуре дел и ГОСТ Р 7.0.8-2013 (это учетная маркировка, а не цифровое шифрование)
  • вести учет дел и поддерживать их структурированное размещение
  • готовить описи, акты приема-передачи и документы на списание
  • находить и выдавать документы по внутренним запросам
  • участвовать в оценке ценности документов и определении сроков хранения
  • контролировать соблюдение правил пожарной безопасности в архивных помещениях
  • оформлять выдачу оригиналов и копий с учетом уровня доступа
  • участвовать в подготовке отчетности по архивной работе
  • работать с электронными системами и цифровыми инструментами учета

Отдельно рассматривается работа с первичной бухгалтерской документацией. В архив передаются счета-фактуры, кассовые ордера, акты, накладные, авансовые отчеты и другие учетные документы. Сроки хранения закреплены нормативно: первичные документы — 5 лет (ст. 29 ФЗ № 402 «О бухгалтерском учете»), налоговые документы — 4 года (НК РФ), годовая бухгалтерская отчетность хранится постоянно, кадровые документы — 50 или 75 лет в зависимости от даты оформления (по Перечню типовых архивных документов, приказ Росархива № 236 от 2019 г.).

Работа в архиве связана и с условиями хранения. Для бумажных документов поддерживается температура 17–19 °C и влажность 50–55 %. При работе с ветхими и особо ценными делами используются средства индивидуальной защиты, а также соблюдаются требования к освещению и аккуратному обращению с материалами.

Доставка документов

Документы доставляются по всей России в течение нескольких дней.

Процесс организован так, чтобы исключить задержки и обеспечить максимально быструю и удобную доставку: все отправления выполняются только заказным письмом, а после отправки вы получаете трек-номер для отслеживания.

  • бесплатно

    отправка документов

  • от 3-х дней

    срок доставки документов

  • 100%

    гарантия доставки

Оставить заявку
Оставить заявку

Форматы обучения по направлению "Архивариус"

Архивариус
Очное обучение
Проходит в формате занятий с преподавателем в учебной аудитории. Слушатели изучают теоретические материалы, участвуют в практических занятиях и получают разбор вопросов непосредственно во время обучения. Такой формат подходит тем, кому важно личное взаимодействие с преподавателем и фиксированный график занятий.

Учебная программа включает необходимые методические материалы, практические задания и контроль знаний по итогам обучения. После успешного освоения программы оформляется документ установленного образца в соответствии с требованиями законодательства.
Архивариус
Дистанционное обучение
Все материалы программы доступны в личном кабинете: видеолекции, методические блоки, практические задания и тесты по темам. Обучение проходит последовательно: слушатель изучает материалы в удобном темпе, выполняет задания и получает обратную связь от преподавателя-практика через платформу. Доступ к курсу открыт круглосуточно, без привязки к расписанию занятий.

Для работы необходимы только интернет-соединение от 5 Мбит/с, компьютер, ноутбук, планшет или смартфон и актуальный браузер. Установка дополнительных программ не требуется. Материалы доступны весь период обучения, а после завершения срок доступа зависит от тарифа: «Оптимальный» — 3 месяца, «Расширенный» — 1 год. Дистанционный формат соответствует требованиям Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Документ об обучении оформляется в установленном порядке и вносится в ФИС ФРДО.

Преподаватели

Наши гарантии
Гарантия успешной аттестации
Гарантия успешной аттестации
Гарантия соблюдения сроков
Гарантия соблюдения сроков
Гарантия подлинности документов
Гарантия подлинности документов
Гарантия качества наших услуг
Гарантия качества наших услуг
Дистанционное прохождение обучения

Скачайте приложение МПЦ «ФЕНИКС»

  1. Отсканируйте QR-код на iOS или Android, чтобы загрузить приложение.
  2. Ваш персональный менеджер предоставит вам данные для входа в систему (логин и пароль), с помощью которых вы сможете комфортно и эффективно проходить обучение в любое удобное время.
Юрий Попов - Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами
Юрий Попов
Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Напишите нам в любом мессенджере и мы подробно расскажем о наших услугах, рассчитаем стоимость и подготовим индивидуальное предложение

Наши документы

Многопрофильный учебный центр «Феникс» проводит первичное обучение, курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, предаттестационную подготовку по рабочим и другим специальностям. 

Все программы аккредитованы и соответствуют всем требованиям Министерства Образования. В проектировании программ профессиональной переподготовки учтены требования Профессиональных стандартов в конкретной области. Сочетаем следование госстандартам и современным тенденциям развития образовательной сферы, промышленности, норм качества, существующих на мировом уровне.

Выбирая многопрофильный учебный центр «Феникс», вы выбираете качество, надежность и профессионализм. Мы поможем вам обрести новые знания и навыки, необходимые для успешной карьеры и достижения поставленных целей. 

Новости

Новые стандарты сварочного производства: с июля вступили в силу обновленные требования к качеству конструкций и сварочных материалов
09.07.2026
Новые стандарты сварочного производства: с июля вступили в силу обновленные требования к качеству конструкций и сварочных материалов
Читать далее
Ростехнадзор получает новые полномочия: контроль сварочного производства на ОПО станет более системным
09.07.2026
Ростехнадзор получает новые полномочия: контроль сварочного производства на ОПО станет более системным
Читать далее
Защита персонала на новом уровне: утвержден обновленный ГОСТ для спецодежды от радиоактивных аэрозолей
03.07.2026
Защита персонала на новом уровне: утвержден обновленный ГОСТ для спецодежды от радиоактивных аэрозолей
Читать далее
Роструду предлагают предоставить право контролировать поставщиков услуг в сфере охраны труда
03.07.2026
Роструду предлагают предоставить право контролировать поставщиков услуг в сфере охраны труда
Читать далее
Ростехнадзор обновил рекомендации по безопасности объектов использования атомной энергии
02.07.2026
Ростехнадзор обновил рекомендации по безопасности объектов использования атомной энергии
Читать далее
В Госдуму внесли проект о новом способе обмена юридически значимыми документами
02.07.2026
В Госдуму внесли проект о новом способе обмена юридически значимыми документами
Читать далее
Для объектов НВОС утвердили новые критерии распределения по категориям
02.07.2026
Для объектов НВОС утвердили новые критерии распределения по категориям
Читать далее
Итоги всероссийского конкурса детского рисунка "Безопасность глазами детей"
01.07.2026
Итоги всероссийского конкурса детского рисунка "Безопасность глазами детей"
Читать далее
Независимая оценка квалификации для специалистов по охране труда: что изменится с 1 сентября 2026 года
01.07.2026
Независимая оценка квалификации для специалистов по охране труда: что изменится с 1 сентября 2026 года
Читать далее
Роструд: неполный комплект документов не подтверждает направление отчета по СОУТ
01.07.2026
Роструд: неполный комплект документов не подтверждает направление отчета по СОУТ
Читать далее
Непроведение СОУТ: какая ответственность предусмотрена для работодателей
01.07.2026
Непроведение СОУТ: какая ответственность предусмотрена для работодателей
Читать далее
Свод правил по пожарной безопасности для автостоянок начнет действовать с 1 июня 2026 года
30.06.2026
Свод правил по пожарной безопасности для автостоянок начнет действовать с 1 июня 2026 года
Читать далее
Новые требования к безопасности элеваторов и перерабатывающих предприятий: Ростехнадзор обновляет правила для опасных производственных объектов
24.06.2026
Новые требования к безопасности элеваторов и перерабатывающих предприятий: Ростехнадзор обновляет правила для опасных производственных объектов
Читать далее
Роспотребнадзор обозначил критические точки контроля: какие нарушения чаще всего выявляют при проверках
18.06.2026
Роспотребнадзор обозначил критические точки контроля: какие нарушения чаще всего выявляют при проверках
Читать далее
СОУТ станет доступнее: Минтруд готовит расширение упрощенного порядка для малого бизнеса
18.06.2026
СОУТ станет доступнее: Минтруд готовит расширение упрощенного порядка для малого бизнеса
Читать далее
Все новости
Вопрос-ответ
Вопрос
В чём состоят преимущества профессиональной переподготовки для получения специальности «HR-менеджер»?
Ответ
Курсы профессиональной переподготовки аналогичны второму высшему образованию, но имеют преимущества по срокам и стоимости обучения.
Вопрос
Есть ли срок действия диплома «HR-менеджер» о профессиональной переподготовке?
Ответ
Диплом установленного образца по окончании курсов профессиональной переподготовки выдается бессрочно.
Вопрос
Из каких этапов состоит процесс переквалификациина «HR-менеджер»?
Ответ
Курсы профессиональной переподготовки включают: лекции, презентации, консультации практикующих специалистов. По окончании каждого модуля проводится тестирование. По окончании курсов необходимо пройти итоговый тест.
Вопрос
Какие условия необходимо выполнить для успешного прохождения аттестации «HR-менеджер»?
Ответ
Для успешного прохождения итоговой аттестации по окончании очного или дистанционного обучения по направлению «Специалист по управлению персоналом» необходимо правильно ответить на 80% вопросов. Если с первого раза пройти аттестацию не получится, слушателям предоставляется возможность пройти аттестацию повторно.
Вопрос
С чего начать обучение для получения новой специальности «HR-менеджер» с нуля через профессиональную переподготовку?
Ответ
Для начала обучения необходимо подать заявку в МПЦ «Феникс», собрать нужные документы, внести оплату в соответствии с выбранным форматом обучения – очным или дистанционным.
Вопрос
Что значит профессиональная переподготовка для переобучения «HR-менеджер»?
Ответ
Обучение на курсах позволяет приобрести новую профессию, попробовать себя в новой деятельности, претендовать на более высокую должность. Курсы профессиональной переподготовки – альтернатива второму высшему образованию, но они существенно выигрывают по стоимости и срокам обучения.
В чём состоят преимущества профессиональной переподготовки для получения специальности «HR-менеджер»?
Курсы профессиональной переподготовки аналогичны второму высшему образованию, но имеют преимущества по срокам и стоимости обучения.
Есть ли срок действия диплома «HR-менеджер» о профессиональной переподготовке?
Диплом установленного образца по окончании курсов профессиональной переподготовки выдается бессрочно.
Из каких этапов состоит процесс переквалификациина «HR-менеджер»?
Курсы профессиональной переподготовки включают: лекции, презентации, консультации практикующих специалистов. По окончании каждого модуля проводится тестирование. По окончании курсов необходимо пройти итоговый тест.
Какие условия необходимо выполнить для успешного прохождения аттестации «HR-менеджер»?
Для успешного прохождения итоговой аттестации по окончании очного или дистанционного обучения по направлению «Специалист по управлению персоналом» необходимо правильно ответить на 80% вопросов. Если с первого раза пройти аттестацию не получится, слушателям предоставляется возможность пройти аттестацию повторно.
С чего начать обучение для получения новой специальности «HR-менеджер» с нуля через профессиональную переподготовку?
Для начала обучения необходимо подать заявку в МПЦ «Феникс», собрать нужные документы, внести оплату в соответствии с выбранным форматом обучения – очным или дистанционным.
Что значит профессиональная переподготовка для переобучения «HR-менеджер»?
Обучение на курсах позволяет приобрести новую профессию, попробовать себя в новой деятельности, претендовать на более высокую должность. Курсы профессиональной переподготовки – альтернатива второму высшему образованию, но они существенно выигрывают по стоимости и срокам обучения.
Григорий Котрухов | Финансовый директор
Григорий Котрухов
Финансовый директор
Вопросы и ответы
Задайте свой вопрос
Ваше имя:
Ваш телефон:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:
Или позвоните нам:
8 (800) 700-20-71
Заказать звонок

Статьи

Охрана труда для удаленных сотрудников: ключевые правила и обязанности работодателя
09.07.2026
Охрана труда для удаленных сотрудников: ключевые правила и обязанности работодателя
Читать далее
Вводный инструктаж по охране труда в 2026 году: требования, программа и оформление
08.07.2026
Вводный инструктаж по охране труда в 2026 году: требования, программа и оформление
Читать далее
СОУТ, ОПР и производственный контроль в системе охраны труда: ключевые отличия процедур
07.07.2026
СОУТ, ОПР и производственный контроль в системе охраны труда: ключевые отличия процедур
Читать далее
Наряд-допуск на работы повышенной опасности: требования, сроки и правила оформления
06.07.2026
Наряд-допуск на работы повышенной опасности: требования, сроки и правила оформления
Читать далее
Сварщик на производстве: квалификация, зоны ответственности и требования безопасности
04.07.2026
Сварщик на производстве: квалификация, зоны ответственности и требования безопасности
Читать далее
Нарушения охраны труда в 2026 году: размеры штрафов и виды ответственности
03.07.2026
Нарушения охраны труда в 2026 году: размеры штрафов и виды ответственности
Читать далее
Система обучения по охране труда для малого бизнеса: что важно учитывать
02.07.2026
Система обучения по охране труда для малого бизнеса: что важно учитывать
Читать далее
Обучение по промышленной безопасности: правила, сроки и установленные требования
01.07.2026
Обучение по промышленной безопасности: правила, сроки и установленные требования
Читать далее
Слесарное дело: специализации, навыки и требования к профессии
25.06.2026
Слесарное дело: специализации, навыки и требования к профессии
Читать далее
Система дистанционного обучения: из чего состоит и как применяется в бизнесе
24.06.2026
Система дистанционного обучения: из чего состоит и как применяется в бизнесе
Читать далее
Система квалификации в рабочих профессиях: разряды и категории
23.06.2026
Система квалификации в рабочих профессиях: разряды и категории
Читать далее
Система профессиональных стандартов и требования к квалификации работников
22.06.2026
Система профессиональных стандартов и требования к квалификации работников
Читать далее
Как работодателю направить сотрудника на переподготовку и не нарушить трудовое законодательство
18.06.2026
Как работодателю направить сотрудника на переподготовку и не нарушить трудовое законодательство
Читать далее
Как провести внеочередную проверку знаний по охране труда: основания, порядок, документы
17.06.2026
Как провести внеочередную проверку знаний по охране труда: основания, порядок, документы
Читать далее
Топ-10 профессий для смены работы в 2026 году
16.06.2026
Топ-10 профессий для смены работы в 2026 году
Читать далее
Все статьи

НАС РЕКОМЕНДУЮТ

OOO "Вектор"
OOO "Вектор"
Хотим выразить благодарность ООО МПЦ «Феникс». Как бухгалтер организации обращалась уже два раза по вопросу обучения сотрудников с отхождением 1–4 классов опасности. Работают быстро, удобно, качественно: деловое обслуживание, оперативность и гибкий подход к клиентам. Услугами компании Феникс очень довольна. Документы пришли быстро, без задержек. Рекомендую эту компанию всем, кому нужны необходимые услуги. Сотруднику, который работал непосредственно со мной, отдельное спасибо!
Подробнее
ИП Саликова К.И.
ИП Саликова К.И.
Выражаю огромную благодарность всему коллективу ООО МПЦ "Феникс" за плодотворное сотрудничество, качественную консультацию и оперативную помощь в решении интересующих вопросов.
Желаем успехов и процветания.
Подробнее
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников Алексей Петрович выражает благодарность МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по курсу: "Экстремальное вождение. Защитное вождение. Зимнее вождение". Отдельное спасибо в консультации и подготовке документов Варваре Сергеевне Воронцовой. Спасибо за работу.
Подробнее
ГК «Прогресс»
ГК «Прогресс»
Группа компаний «Прогресс» выражает благодарность и искреннюю признательность Вам лично и всему коллективу компании «Феникс» за сотрудничество в 2025 году. Выражаю особую благодарность Романцевой Варваре Сергеевне за профессионализм и выдержку в работе с нами. Высокое качество оказываемых услуг и профессионализм Ваших специалистов позволили нам в прошедшем году выйти на новый уровень и привлечь новых клиентов. Желаем Вам и Вашей компании процветания и успехов. Мы очень высоко ценим совместную работу с Вашей компанией и надеемся на продолжение нашего сотрудничества в будущем.
Подробнее
ЧМК Гурьевский
ЧМК Гурьевский
Гурьевский филиал ПАО "ЧМК" выражает благодарность ООО МПЦ "Феникс" за организацию и проведение обучения по курсу "Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, 3 группа".
Подробнее
ООО Русроял-Юг
ООО Русроял-Юг
Услуги оказаны во время и в срок, менеджер Дарья всегда была на связи и помогала по всем возникающим вопросам. Будем рекомендовать вашу компанию знакомым и друзьям. Цены приемлемые. Спасибо за вашу работу!
Подробнее
АО ОГЭК
АО ОГЭК
Благодарственное письмо
Акционерное общество "Областная газоэнергетическая компания" выражает признательность ООО МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по следующим курсам:
"Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда";
"Техносферная безопасность. Пожарная безопасность";
"Повышение квалификации по программе "Проведение противопожарного инструктажа" (для лиц, ответственных за проведение противопожарного инструктажа)".
Подробнее
ИП Жуланов С.А.
ИП Жуланов С.А.
Уважаемый, Григорий Владимирович!
Выражаем благодарность вашему центру за организацию обучения и разработку документации.
Отмечаем работу менеджера Хохловой И.А., благодарим за оперативное решение всех вопросов.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Подробнее
ООО "Сергеевская Баня"
ООО "Сергеевская Баня"
Уважаемый Григорий Владимирович!
Наша компания выражает благодарность за организация обучения по Гражданской обороне для наших сотрудников.
Отмечаем ваш профессиональный подход,оперативность и высокий уровень предоставления образовательных услуг.
Желаем дальнейшего процветания Вашей компании!
Подробнее
ООО "Наше время"
ООО "Наше время"
Уважаемый Григорий Владимирович!
От лица нашей компании искренне выражаем Вам благодарность за плодотворное сотрудничество, за оперативность и высокое качество выполненной услуги.
Особенно хочется отметить профессионализм, приятное и вежливое общение куратора нашей организации Ирины.
Желаем Вам и Вашей компании дальнейших успехов, процветания и новых достижений. Надеемся на продолжение нашего взаимовыгодного сотрудничества в будущем.
Подробнее

Нас благодарят

Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода
Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода:
— Это изменило мою жизнь
Гузель из Астрахани
Гузель из Астрахани:
— Жизнь после увольнения
Елена из Новосибирска
Елена из Новосибирска:
— Обучили лучше, чем в университете

О нас пишут

О нас говорят

Надежда Яковлева
Надежда Яковлева
Жанна Рязанова
Жанна Рязанова
Артем Кузнецов
Артем Кузнецов
Андрей Заровный
Андрей Заровный
Евгения Рожкова
Евгения Рожкова
Савкова Анна
Савкова Анна
Ушнурцева Татьяна
Ушнурцева Татьяна
Игорь Симачков
Игорь Симачков
Герасин Дмитрий
Герасин Дмитрий
Анастасия Легавко
Анастасия Легавко

Наши клиенты